Description

💪Vos futures responsabilités

En tant que Chargé de recrutement, votre rôle consiste à assurer la gestion complète du processus de recrutement. Vous occupez une position stratégique en travaillant en étroite collaboration avec nos responsables pour attirer les meilleurs talents.

🤩 Votre quotidien chez IZI

Gestion organisationnelle des recrutements

• Conseiller et accompagner les managers dans la définition de leurs besoins
• Définir les attentes candidats et identifier les compétences métiers (savoir-faire) et comportementales (savoir-être) recherchés pour le poste
• Challenger et impliquer les managers dans le processus de recrutement et les prises de décision
• Adapter le processus de recrutement aux contraintes du poste, du secteur géographique et des attentes candidats
• Participer à la définition des grilles de salaire et apporter une vision réelle du marché aux managers

Gestion opérationnelle des recrutements

• Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
• Définir et mettre en place une stratégie de sourcing des candidats (Jobboards, chasse, salon, réseaux sociaux)
• Elaborer des plans de chasse et scénarios pour identifier des talents potentiels (Linkedin)
• Etre responsable de l’ensemble des étapes du processus de recrutement (préqual, entretien RH, entretien RH & Manager, cas pratique et Vis ma Vie)
• Évaluer les compétences comportementales candidats via un test de personnalité (Assessfirst)
• Challenger les candidats lors des différentes étapes du processus de recrutement
• Porter la voix RH auprès des managers à chaque étape du recrutement
• Rédiger des synthèses d’entretiens et évaluations à destination des managers
• Évaluer et identifier rapidement les compétences des candidats et prendre des décisions éclairées

Gestion de projets annexes

• Participation à des événements en lien avec le recrutement (forums, salons…)
• Faire de la veille concurrentielle sur les méthodologies de recrutement
• Etre référent sur des thématiques recrutement (process, sourcing, marque employeur, marketing RH)
• Assurer une communication interne sur les actualités RH (postes à pourvoir, appel à candidatures…)

✊ Votre impact futur

• Pour la planète

  Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement

• Pour nos clients

  Accompagner nos managers au quotidien sur les différents sujets RH liés au recrutement

• Pour l’entreprise

  Contribuer au développement et l’amélioration de nos actions RH

🔥Votre team 

• 🦸 Votre manager (N+1)
  Julien, Responsable Recrutement & Développement RH
• 🥷 Votre Responsable (N+2)
  Caroline, DRH
• 🦸Votre équipe Recrutement
  Marie, Solenn, Victor, Dorian ainsi que l’ensemble de l’équipe RH

Profil recherché

🚀 Vous êtes la bonne personne si …

• Vous êtes diplômé d'un Master RH ou Commerce et vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du recrutement (minimum 3 ans post diplôme)
• Vous maitrisez des outils informatiques et plus particulièrement de Jobboards et LinkedIn Recruiter
• Vous avez d’excellentes qualités humaines et relationnelles
• Vous maitrisez les techniques d’entretien et de recrutement
• Vous avez une forte éthique professionnelle et le respect de la confidentialité
• Vous avez de très bonne faculté d’analyse et d’observation et vous faites preuve de force de persuasion
• Vous êtes autonome et agile et vous faites preuve de rigueur
• Vous êtes adaptable et avez l'habitude de travailler dans un environnement mouvant

⚠️Cette offre est à pourvoir au sein de notre entité IZI Solutions Durables.